中国的劳动法规定：国家发展社会保险业务，建立社会保险制度，并为年老，疾病，职业事故，失业，分娩等工人提供服务。建立保险基金，使您能够获得帮助和赔偿。 五险是我们每天都在谈论的社会保险。许多员工每个月都必须支付社会保险，因此我们需要了解更多有关五种保险的信息。 五险是哪五险？ 2020年最低保险标准是什么？  五险一金是包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险在内的5种保险，而“ 1金”是指住房公积金。

      根据相关规定，在员工正式加入公司后，公司必须支付5份保险。如果您遇到一家拒绝支付社会保险的公司，则可以向当地的劳工部门举报投诉。工人也可以对此赔偿，并要求赔偿。

      在下列情况下，劳动者依法享受社会保险待遇：

2020年最低标准金额多少 《社会保险费备案和支付管理规定》五险一金的最低支付率如下：

1、养老保险：单位支付率为20％，个人支付率为8％；  

2.医疗保险：单位支付率为9％+ 1％，个人支付率为2％+ 3、

3、失业保险：单位支付1％，个人支付0.2％（注：农业账户不支付）;

4、生育保险：单位支付0.8％，个人不支付职业事故保险：单位支付0.8％，个人不支付；

5、储备金：单位支付率为12％，个人支付率为12％。

社会保险基金根据保险类型确定资金来源，并逐步实施社会统筹。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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